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张先生
男|45岁|已婚|170cm|本科|10年以上
现居佛山市高明区荷城|户籍长春市|更新于2014-11-06
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 快速消费品(食品/饮料/化妆品),服装/纺织/皮革,电子技术/半导体/集成电路
- 期望职业
- 人事经理,薪资福利经理/主管/专员,绩效考核经理/主管/专员,招聘经理/主任
- 期望地区
- 广州市,佛山市高明区
- 期望薪水
- 月薪7000人民币 面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 1～3个月
- 自我评价
- 三次新建企业筹建经验，参与过跨事业部人力资源整合工作，参与过一次因经营战略原因撤消项目工厂的人员遣散安置工作。
2年大型合资企业生产工作经验，在安全生产、现场管理、生产经营等方面有较深入的了解。
9年大型股份制企业人事行政管理工作经验，在招聘渠道开发与维护、人事筛选、员工培养、培训开发、人力资源规划、企业文化推广、薪酬管理、行政后勤管理等方面有较丰富的经验, 可经常出差。
教育经历
- 吉林工程技术师范学院
- 1999年9月-2003年7月 本科
工作经历
- 人力资源经理
- 2009年11月-至今 中粮集团中国食品营销有限公司广州分公司
- 1、参与制定分公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3、负责组织制订、监督与执行公司人力资源政策与各项规章制度；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、各项考勤、薪资、福利保险、人事异动的审核工作；
8、积极协助总部人力资源部做好各项人力资源管理工作；
- 综合主办
- 2005年12月-2009年9月 佛山伊利乳业有限责任公司
- 1、负责公司人力需求预测、招聘计划拟定与实施、招聘渠道拓展与维护，参与一次跨事业部人力资源整合工作；
2、负责公司人事异动管理、人事合同档案管理；
3、负责公司年度培训调查与计划拟定，月度培训计划分解、实施及培训档案管理；
4、负责组织行政后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；
5、管理好食堂、车队、宿舍及清洁工，对各部工作检查、监督、考核，保证做好后勤服务工作；
6、管理好行政办公资产（物资）、列管资产，要求台帐清晰、程序严格、责任到人；
7、负责公司厂区环境管理、办公区现场管理、消防安全管理；
8、负责员工关系管理、公司证件等管理；
- 工艺运行主任
- 2003年2月-2005年11月 长春大成集团
- 1、负责生产计划制定与调整；
2、负责本生产车间水平衡、电平衡、汽平衡、物料平衡管理；
3、负责本生产车间各项工艺参数优化与生产工艺设计与优化；
4、负责本生产车间现场、安全、质量管理；
5、负责协调其他分厂及后处理分厂各项事务及生产成本管理；
6、负责本生产车间人员培养及向三期工程输送人才；
7、参加三期工程淀粉糖车间建设项目，负责工艺模块；
8、完成上级部门下达的其他工作任务。
培训经历
- 人力资源法务师
- 2011年12月-2011年12月 人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心
- 汽车驾驶
- 2005年9月-2005年11月 吉林省交警驾驶员培训学校
