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陈先生
男|58岁|保密|165cm|本科|10年以上
现居佛山高明|户籍永州市|更新于2011-06-16
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 服装/纺织/皮革,快速消费品(食品/饮料/化妆品),家居/室内设计/装潢,办公用品及设备,原材料和加工
- 期望职业
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- 期望地区
- 佛山南海
- 期望薪水
- 月薪8000人民币
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 2周以内
- 自我评价
- ★本人诚实守信，责任感强，处事客观公正，具有极强的组织管理、沟通协调、判断决策、语言表达和独立处理事务的能力。
★本人从事行政人事工作多年，了解企业实际运作流程，在行政管理及人力资源管理方面积累了丰富的工作经验。懂得计划、指导、控制、沟通等行政管理职能的执行方法；对员工的招聘、人员素质的测评、培训教材的编写、福利薪资考核等有较好的实际操作经验和执行能力；为能更好的实现自己的职业愿望，不断的学习和总结自已获得的知识和经验，能基于现代企业管理的先进理论提出切实、有效的见解，为筹建现代企业管理系统平台，实现知识向生产力的转化提供坚实的基础。
★熟悉ISO9001：2000、SA8000、TS16949体系流程，同时精通人力资源六大模块运作流程、政府办事流程及相关的劳动法律法规，有6S管理推行经验，并具有良好的团队精神和职业道德。
★擅长写作、沟通、创新，擅于用心里学战术推行人性化管理，能承受各方面的压力。亲和力强。
教育经历
- 湖南大学
- 1988年9月-1992年7月 本科
- 心里学、应用写作、教育学、社会学、公共关系学、古代文学、现代文学、古代汉语、现代汉语、哲学等38门课程。
工作经历
- 经理
- 2005年4月-2010年10月 山多力国际有限公司
- 宿舍楼阳台窗户防盗网工程承包协议书 宿舍租赁协议
人事行政经理工作职责2010-01-24 17:29:08| 分类： 行政人事 阅读373 评论0 字号：大中小 订阅
人事行政经理工作职责
一、人力资源方面工作职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；组织制定公司年度人力资源需求计划；
2、参与公司重大人事决策；
3、定期组织收集员工想法和建议；受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
4、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
6、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等；
7、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、《员工守则》等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
8、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织架构设计及提出改进方案；
9、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，并充分发挥员工的积极性和创造性；
10、根据公司发展需要组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
11、组织制定公司培训计
培训经历
- 人力资源管理
- 2004年7月-2006年10月 广东东莞智通人才培训中心
- 人力资源的规划、人力资源的开发、人员的配置、招聘、培训、人员素质的测评、薪酬管理、绩效考核、劳资关系的处理、劳动法律法规、人力资源战略管理。。。。。。
附加信息
- 特长
- 交际、写作、心里学管理
- 特长
- 交际、写作、心里学管理
- 特殊技能
- 个 人 简 历
姓 名: 陈敬祝 性 别: 男 年 龄: 42岁
学 历: 本 科 专 业: 中 文 籍 贯: 湖 南
学习情况:
1988年9月—1992年7月就读于湖南大学中文系汉语言文学专业。
2006年3月通过人力资源管理师学习。
工作经历:
1992年9月---1995年7月在湖南永州江华第一高级中学任教。
1995年9月—1999年7月在百思特服饰有限公司工作，历任人事主管、人事经理职务。
（地点：广东东莞）600多人。3000元/月
1999年9月—2005年3月在北京新恒基集团公司工作，历任行政主管、行政经理职务。
（地点：广东南海）1500多人。4500元/月
2005年4月—2010年10月在山多力国际有限公司工作，历任人力资源部经理等职务。
（地点：广东东莞）2500多人。6000元/月
2010年10月—2011年6月在广东恒威集团有限公司工作，任行政人事经理职务。
自我鉴定：
★本人诚实守信，责任感强，处事客观公正，具有极强的组织管理、沟通协调、判断决策、语言表达和独立处理事务的能力。
★本人从事行政人事工作多年，了解企业实际运作流程，在行政管理及人力资源管理方面积累了丰富的工作经验。懂得计划、指导、控制、沟通等行政管理职能的执行方法；对员工的招聘、人员素质的测评、培训教材的编写、福利薪资考核等有较好的实际操作经验和执行能力；为能更好的实现自己的职业愿望，不断的学习和总结自已获得的知识和经验，能基于现代企业管理的先进理论提出切实、有效的见解，为筹建现代企业管理系统平台，实现知识向生产力的转化提供坚实的基础。
★熟悉ISO9001：2000、SA8000、TS16949体系流程，同时精通人力资源六大模块运作流程、政府办事流程及相关的劳动法律法规，有6S管理推行经验，并具有良好的团队精神和职业道德。
★擅长写作、沟通、创新，擅于用心里学战术推行人性化管理，能承受各方面的压力。亲和力强。
希望有机会加盟贵公司，能与贵公司一道共创美好的明天！
应聘职位 行政/人力资源总监 行政人事经理/人力资源部经理及相应的管理职位
希望待遇 6000--8000元/月（亦可面议） 联系电话 15363415639
电子邮箱：JZCHENHR@126.com
- 特长
- 个 人 简 历
姓 名: 陈敬祝 性 别: 男 年 龄: 40岁
学 历: 本 科 专 业: 中 文 籍 贯: 湖 南
学习情况:
1988年9月—1992年7月就读于湖南大学中文系汉语言文学专业。
2006年3月通过人力资源管理师学习。
工作经历:
1992年9月---1995年7月在湖南永州江华第一高级中学任教。
1995年9月—1999年7月在百思特服饰有限公司工作，历任人事主管、人事经理职务。
（地点：广东东莞）600多人。3000元/月
1999年9月—2005年3月在北京新恒基集团公司工作，历任行政主管、行政经理职务。
（地点：广东南海）1500多人。4500元/月
2005年4月—2010年10月在山多力国际有限公司工作，历任人力资源部经理等职务。
（地点：广东东莞）2500多人。6000元/月
2010年10月—2011年6月在广东恒威集团有限公司工作，任行政人事经理职务。
自我鉴定：
★本人诚实守信，责任感强，处事客观公正，具有极强的组织管理、沟通协调、判断决策、语言表达和独立处理事务的能力。
★本人从事行政人事工作多年，了解企业实际运作流程，在行政管理及人力资源管理方面积累了丰富的工作经验。懂得计划、指导、控制、沟通等行政管理职能的执行方法；对员工的招聘、人员素质的测评、培训教材的编写、福利薪资考核等有较好的实际操作经验和执行能力；为能更好的实现自己的职业愿望，不断的学习和总结自已获得的知识和经验，能基于现代企业管理的先进理论提出切实、有效的见解，为筹建现代企业管理系统平台，实现知识向生产力的转化提供坚实的基础。
★熟悉ISO9001：2000、SA8000、TS16949体系流程，同时精通人力资源六大模块运作流程、政府办事流程及相关的劳动法律法规，有6S管理推行经验，并具有良好的团队精神和职业道德。
★擅长写作、沟通、创新，擅于用心里学战术推行人性化管理，能承受各方面的压力。亲和力强。
希望有机会加盟贵公司，能与贵公司一道共创美好的明天！
应聘职位 行政/人力资源总监 行政人事经理/人力资源部经理及相应的管理职位
希望待遇 6000--8000元/月（亦可面议） 联系电话 15363415639
电子邮箱：JZCHENHR@126.com
