简历详情

佛山科学技术学院

2018年3月-2021年1月 本科

中山大学（自考）

2004年10月-2006年6月 大专

人事主管兼安环专员

2020年7月-至今 佛山市高明英皇卫浴有限公司

一、人事管理
1、制度建设：根据公司的发展方向，制定、修改、完善公司的各项规章制度、程序文件、作业指导书等。
2、人员规划及计划：根据公司年度经营目标进行规划内部人力资源配置，制定年度工作行动计划及预算。
3、招聘与录用：根据公司人员编制和部门需求通过社招匹配人才。
4、培训计划与执行：制定公司年度培训计划及预算，开发公司级培训项目。
5、绩效管理：协助各部门设立绩效考核指标，定期分析指标数据，结合公司实际情况调整考核指标目标值。
6、员工关系维护：入离职制度框架构建，梳理分析流失人员原因，劳动争议解决等。
二、行政管理
1、行政后勤管理：后勤小组工作监督、协调。
2、公司各项活动组织跟进。
3、员工福利：定期开展季度生日会、发放节日福利、策划厂区活动。
三、安环消职管理
1、负责落实执行公司的安、环、消、职各项工作的检查和综合协调。
2、负责建设维护公司安全管理体系。
3、编制公司各项工作的年度培训计划，并落实执行。
4、负责安全生产监督管理，组织参与召开安全生产会议，开展各项安全生产监督、检查、治理工作。
5、负责公司安环消职的文化建设及宣传教育和以及各项档案资料的更新管理工作。

行政主管

2018年4月-2019年12月 佛山阳光逸采涂料科技有限公司

1、负责公司行政、人事、后勤管理工作。协助公司领导搞好各部门之间综合协调工作，加强对各项工作的的督查。   
2、负责公司管理制度的制订与推行。   
3、负责人员招聘、选用、晋升、调岗、离职等各项人事管理。负责本部门绩效考核内容的制订并实施。   
4、负责员工薪酬与福利待遇管理，完善公司薪酬体系。                  
5、负责员工入厂教育和厂纪厂规的学习与培训。   
6、负责企业文化的宣传与建立。   
7、负责公司的安全、消防、环保、职业卫生方面的工作。

人事主管

2011年2月-2018年4月 佛山市希霸皮具有限公司

1、制定员工档案管理，负责对员工进行培训，包括公司规章制度、安全生产知识、消防常识等； 
2、完善公司规章制度、培训计划，编制修定绩效考核制度、薪酬福利制度等； 
3、处理员工劳动关系，配合各部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷； 
4、负责监督管理保安、车辆、宿舍、食堂、环卫等后勤事务； 
5、监督管理各部门安全生产、环保、消防的工作，完善资料档案；拟定各项通知、文件并落实执行； 
6、参与政府单位部门会议、活动，与环保、安监、劳动、社保等单位部门建立良好关系，负责为公司与政府职能部门做好沟通与协调工作； 
7、处理工伤、评残的申报、办理、劳资纠纷等工作；
8、处理上级交办的其它事务。

收银员

2002年6月-2003年6月 中油BP石没有限公司

负责当班的收银工作，以及当班销售日报表的填写、统计。一年多服务性质的工作让我明白了无论身处任何岗位，服务精神都是一件头等大事，同时，也让我磨练了我的耐性。

行政助理

2003年10月-2006年12月 佛山市奇利宝珠定有限公司

1、协助秘书处理日常行政工作。
2、主要负责各种日常会议的记录、整理与发放存档；
3、公司各种通知、文件等的发放存档；
4、部分规章制度的制定与完善等日常行政工作；
5、监督管理后勤部工作，包括饭堂的清洁卫生，餐具的维护，宿舍的管理。
6、完成上级交代的其它任务。

行政人事助理

2007年7月-2010年8月 佛山市高明金信铝业有限公司

1、负责公司人员的招聘，办理员工入职、离职手续，建立、管理员工档案，及时更新整理员工资料的信息。 
2、及时对新入职员工进行岗前培训安排，按照公司相关制度定时对公司在职人员进行绩效考核。 
3、负责劳动合同的签订、变更、保管、鉴定的相关工作。 
4、负责各项社会、工伤保险的办理等。 
5、负责起草、制定、修改、落实公司的各种行政制度。 
7、做好各种文档资料的编排、下发以及管理存档工作。 
6、处理上级交办的其它行政事务。

粤语 精通

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企业人力资源管理师（二级） 2016年11月

会计人员从业资格证 2009年10月