简历详情

广东机电职业技术学院

2020年9月-2023年6月 大专

高明技工学校

2005年9月-2008年3月 中专

人力资源部主管

2023年5月-至今 广东南铝建筑机器人科技有限公司

海铝业集团有限公司旗下广东南海铝业应用科技集团有限公司控股的混合所有制企业，是一家专注于建筑爬架研发、生产、销售和工程施工的创新型企业，主营业务包括:爬架技术研发、铝合金爬架系统开发、爬架产品制造、爬架施工方案设计、爬架零部件加工、爬架出售租赁、爬架工程施工、自动化设备研发及应用、技术推广服务、新材料技术推广服务、建筑工程机械与设备经营租赁等。
负责的事务:
● 人员招聘配置:负责招聘行政编制部门的有财务、采购、计划、行政、厂办等，招聘生产编制部门有生产部、行政后勤部等，熟练使用智联招聘、BOSS直聘、佛山人才网、新前程人才市场等招聘网站，准确获悉各部门岗位职责要求按时完成人才输送。
● 培训支持:编制公司的短中期的培训计划，并开展培训工作，主要负责新员工入职、安全生产、企业文化、入职考勤制度等的培训工作。
● 员工关系:员工入职、离职、调动、转正、续签劳动合同、退休返聘等手续办理以及员工信息档案管理。
● 企业文化:生日、节假日活动祝福信息礼品发放以及员工季度座谈会面谈。
● 考勤管理:考勤监督、钉钉和HR系统录入、核算、建立考勤档案。
● 绩效考核:行政人员0A流程发起考核内容数据

人力资源部主管

2012年2月-2023年4月 佛山市和旺塑料包装有限公司

●   员工人事档案所有相关事务（建立完善的招聘体系，合理配置人员计划，修订各部门规章制度，员工手册，落实各种员工     培训事宜，建立完善的员工档案资料）
●   员工关系及工伤处理（社保、商业保险赔付操作流程及工伤赔付标准和员工体检事务）
●   负责员工劳动合同和劳动协议续签，改签。
●   统筹离职工作，离职面谈，离职数据分析。
●   招聘：发布更新岗位实时招聘信息，邀约面试，安排面试，确认录用，薪酬沟通，组织开展参与数场招聘会，校企合作到省外和省内开展宣讲招聘工作；
●   负责绩效考核与管理，组织落实绩效考核及薪酬、奖金核算及发放
●   消防，环保，安监资料档案管理以及政府对接事务。
●   公司文化建设工作，尽可能丰富员工业余生活，加强各部门之间的交流工作协调。
●   建立各岗位职业发展方向，落实公司各项规章制度发展方向。
●   员工活动团建策划（季度旅游策划，团建活动策划，员工生日会策划）
●   后勤管理（饭堂，补贴及清洁卫生）
●   日常行政事务。
?综合计时申请、残疾证年审的工作

统计员

2009年7月-2011年12月 佛山家乐仕装饰材料有限公司

?生产员工计件计时工资核算及产量分析统计
?月度盘点及盘点数据整理分析
?跟进ERP系统数据
?按时完成单位领导交办的其它各项工作
?劳保、办公用品的计划申请、领用与发放工作

中文普通话 熟练