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江西井冈山职业技术学院

1998年9月-2001年7月 大专

宪法学、行政管理学、当代中国的政治制度、邓小平理论、经济管理学、行政法与行政诉讼法、公文写作与处理、管理心理学、市政学、法学概论等。

人事、人事专员

2001年5月-2005年1月 深圳万利威电子有限公司

该公司为一民营企业（生产音响产品）。 
入职该公司时任行政部职员，后因工作表现出色，升任为人事专员。 
任行政职员及人事专员期间主要工作事项： 
后勤管理及监督，安全生产监督及管理，人员招聘与配置，厂纪厂规及安全教育培训，员工考勤的监督，公司活动的组织与安排，消防演习的安排等。 
期间学习到了该公司先进的人力资源管理经验，对人事及行政工作产生了浓厚的兴趣并为此付出了极大的热情。

总务部经理

2005年1月-2009年2月 东莞韩新明电子厂

韩新明电子厂是一韩资企业（生产harness，车载电源等产品）在中国大陆的分工厂之一。在公司成立之初入职总务部任经理。 
规划并建立了公司的组织结构，确立各部门职能及实质性的部门组建； 
组织并实施了公司的人力资源管理体系的各项工作（招聘、入职、培训、开发、薪酬、激励、解聘、劳动合同管理等）； 
开创了公司的各项行政工作（厂纪厂规、考勤、保安、宿舍、饭堂、后勤、车辆、安全生产、接待、涉外等）； 
对各部门的利益、职能等进行有效协调； 
主导了iso9001及iso14001的推行并成功获得认证； 
积极推行5s运动并建立奖惩制度； 
组织进行企业文化建设，激发员工的积极性。 
在工作开展之初顶住了各种压力，充分利用各种资源克服了不少困难，在短期内使公司总务工作逐步走上正轨；部门工作走上正轨后，能及时发现存在的各种问题并实施改善方案，有效地支持了公司的正常运作。

人事经理

2009年5月-至今 深圳鑫海兴五金制品厂

深圳鑫海兴五金制品厂为一中外合资企业（主要生产安防设备等产品）。入职该公司任人事行政经理一职。 
主要工作职责： 
主导组织结构的规划与优化； 
公司人事、行政工作规章制度的制订、执行、监督； 
人力资源的合理规划、需求分析、招聘标准的制订及招聘渠道的选择、面试及人员的科学配置； 
员工的入职、转正、合同、社保、升职、解聘等管理； 
员工各项培训活动及人力资源开发工作的开展； 
薪酬、福利、绩效管理工作的实施与管理； 
员工关系、企业关怀工作的计划、实施、监督及检讨； 
企业文化的资料编写、方案制订、实施规划、总结宣传等工作的开展； 
组建了企业的安全管理机构，实施、监督、改进企业的安全生产管理，及应对安监机构的检查； 
公司涉外、证照、车辆、宿舍、物业以及突发事件等管理。 
在职期间促使公司的人事、行政工作走上了有序的正常的发展轨道，对公司产生了积极的效益，节约了企业运作的人事行政成本，为企业创造利益夯实了坚实的基础。

其他证书 2011年10月

ISO 9001内审员资格证书 2005年11月