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国家开放大学

2017年9月-2020年1月 大专

行政人事专员

2017年7月-2019年5月 佛山市源逵装饰材料有限公司

1、发布招聘信息，制定招聘计划；
2、企业员工的简历筛选、面试、入离职流程按用人标准配备各类人才,做到人尽其才,合理调配员工到最适合的岗位上,做好人才的挖掘、引进工作。
3、监督完成劳动合同的签订、办理保险、社保的申/退事项
4、员工工伤的紧急处理及申报
5、统筹各部门实施月度、年度培训计划、优秀员工评选工作
6、公司大小会议的记录及监督决议的完成情况
7、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按绩效考核规定具体审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
8、企业文化宣传建立,员工活动策划(生日会、节假日聚餐、年度旅游等)
9、制定公司相关管理规章制度、公司安生生产、职业卫生建设档案、消防安全档案、隐患排查治理上报情况
10、公司ISO质量认证审核文件、工厂6S检查、督促整改工作
11、负责公司所有证件的年检、公司的科技项目、建设环评、验收等申报项目工作
12、公司车辆及外来车辆的限行申报
13、饭堂、宿舍、后勤的监督管理。
14、政府部门资料备案及应对措施。
15、完成总经理及上级领导安排的任务。

行政人事专员

2019年5月-2021年2月 佛山市南海区衡之美装饰材料有限公司

1、协助总经理制订人力资源管理有关规章制度和工作流程； 
2、每月制作各类人事报表（工资表、考勤表等）；
3、组织进行新员工入职培训、在岗培训、特种作业人员办证管理等； 
4、负责各岗位的招聘、转正、离职手续办理工作等； 
5、每月员工考勤审核和办理请假手续； 
6、发布招聘信息、筛选应聘人员简历、员工合同签订、入离职手续办理；
7、建设公司安生生产、职业卫生档案、消防安全档案、隐患排查治理上报情况；
8、公司ISO质量认证审核文件、工厂6S检查、督促整改工作；
9、公司的科技项目、建设环评、验收等申报项目工作；
10、员工工伤的紧急处理及申报；
11、配合总经理及上级领导安排的事项，遇紧急事情及时反馈并作合理安排。

人事专员

2021年4月-2022年8月 佛山惠福科创有限公司

1、网络招聘：信息发布、筛选收集合适人才信息邀约面试、拟定招聘计划、汇总季/年度招聘数据； 
2、每月汇总各公司的人事报表、工资表、考勤表等；提交当月申购社保和公积金的名单；
3、每月发布与收集各部门员工的绩效考核数据汇总表；
4、办理新员工入职登记、三级安全教育资料培训、疫情情况排查登记、员工合同签订、个人档案整理、人员异动审批申请、员工离职办理； 
5、负责员工的保险增减、变更、报案理赔、（安责险/雇主险方案的收集、申请批复）；工伤员工的认定、评残、报销等； 
6、当月新入职员工的体检安排，职业健康体检根据各生产场所需求沟通落实； 
7、会务安排：会前通知、会后发布、编制会议记录；
8、公司OA/K3系统流程申请审批，考勤系统的排班及汇总统计，人力资源网站员工的录入与解雇信息登记；
9、配合部门经理完成各类文件、数据收集及各项任务。

安全生产管理培训

2018年6月-2023年6月 光明职业培训学校

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