简历详情

党校函授

1992年9月-1994年7月 大专

总经办经理、兼安全生产主要负责人

2019年10月-至今 佛山西蒂贝恩特陶瓷机械（技术）有限公司

佛山西蒂贝恩特陶瓷机械（技术）有限公司是意大利独资企业，主要生产陶瓷机械设备，产品100%出口国外。
主要职责:
1.协助外籍总经理处理公司日常内务管理工作。
2.主抓安全生产、环保、消防、职业卫生的管理工作。
3.负责公司总经办、人事、行政的全面管理工作。
4.负责公司与政府相关部门的接洽和协调联络工作。
5.负责处理工伤、劳动纠纷调解等相关工作。
6.负责饭堂、宿舍、车辆、保安等后勤管理工作。
7.组织牵头高新企业的申办工作。
具体工作：
A、根据公司发展需要制定和实施公司人事各项管理制度； B、根据公司发展需要负责制定员工招聘计划； C、根据公司阶段性发展制定员工薪酬福利标准以及相应的考勤制度；D、根据公司阶段性发展制定员工激励机制及奖惩管理制度； E、与政府相关部门的接洽和协调联络；F、负责公司安全生产管理与消防防范工作；G、环保管理、职业卫生管理工作； H；负责后勤、总务工作的协调、管理；I、负责员工劳资纠纷的调解和工伤事故的处理；J、协助外籍总经理生产管理和质量管理工作； k、负责公司企业文化的建设及推行，活动策划、筹备和组织工作。

总经办经理、兼安全生产主要负责人

2016年3月-2019年7月 佛山市智建活动房屋有限公司

智建公司中澳合作企业,主要生产高档移动别墅及轻钢结构新型房屋，产品以出口澳洲为主。
主要职责:
1.协助总经理处理公司日常的管理工作
2.主抓安全生产、消防、环保、职业卫生的监督与管理工作；
3.跟踪高新企业项目的培育工作
4.对外洽接以及政府各部门的联络接待工作。
5.全面负责公司总经办和人事、行政事务的管理；
具体工作：
A、根据公司发展需要制定和实施公司人事各项管理制度； B、根据公司发展需要负责制定员工招聘计划； C、根据公司阶段性发展制定员工薪酬福利标准以及相应的考勤制度；D、根据公司阶段性发展制定员工激励机制及奖惩管理制度； E、负责公司员工的薪资制订以及审核工作；F、负责监督员工考勤管理以及人员档案的管理； G、负责公司人力资源的开发与建设。 H、负责公司会议的筹备组织；I、负责公司安全消防工作以及保安队伍的全面建设和管理；J、负责环保治理、职业卫生的监督管理工作；K、负责后勤、总务工作的协调、监督、管理；L、负责工伤事故的处理；M、负责员工劳资纠纷的调解；N、协助总经理生产管理和质量管理工作；O、负责公司企业文化的建设及推行，各种大型活动的策划、筹备、组织。

行政总监、工会主席

2013年1月-2016年2月 佛山市高明恒兴钢业有限公司

佛山市高明恒兴钢业有限公司是一间生产、加工不锈钢产品中型企业，有员工近500余人，
主要职责:
1.协助总经理处理公司日常的相关管理工作；
2.全面负责公司人事行政管理工作；
3.主抓安全生产，环保，消防、职业卫生的监督管理工作；
4.负责筹建立项报批及对外协调与联络工作；
5.兼任工会主席负责工会管理工作；
6.公司农场规划管理工作；
具体工作：
A、根据公司发展需要制定和实施公司人事各项管理制度； B、根据公司发展需要负责制定员工招聘计划； C、根据公司阶段性发展制定员工薪酬福利标准以及相应的考勤制度；D、根据公司阶段性发展制定员工激励机制及奖惩管理制度； E、负责公司员工的薪资制订以及审核工作；F、负责监督员工考勤管理以及人员档案的管理； G、负责公司人力资源的开发与建设。 H、负责公司会议的筹备组织；I、负责公司安全生产管理消防防范工作；J、环保管理、职业卫生管理工作；k、负责后勤、总务工作的协调、管理；L、负责工伤事故的处理；M、负责员工劳资纠纷的调解；N、负责公司企业文化的建设及推行，各种大型活动的策划、筹备、组织。

总经理助理

1999年12月-2012年12月 佛山市高明淞湛金属企业有限公司

主要职责：
1、协助总经理处理公司日常管理工作、
2、负责与政府部门接洽工作,
3、负责人事、行政管理全面工作，
4、负责安全生产、消防防范、环保等工作。
具体工作：
A、根据公司发展需要制定和实施公司人事各项管理制度； B、根据公司发展需要负责制定员工招聘计划； C、根据公司阶段性发展制定员工薪酬福利标准以及相应的考勤制度； D、根据公司阶段性发展制定员工激励机制及奖惩管理制度； E、负责公司员工的薪资制订以及审核工作； F、负责监督员工考勤管理以及人员档案的管理； G、负责公司人力资源的开发与建设。 H、负责公司会议的筹备组织；I、负责公司安全消防工作以及保安队伍的全面建设和管理；J、负责后勤、总务工作的协调、监督、管理；K、负责工伤事故的处理；L、负责员工劳资纠纷的调解；M、负责与政府各部门接待和协调工作； N、负责公司企业文化的建设及推行，各种大型活动的策划、筹备、组织。

镇干部(招商办)主任

1988年2月-1999年9月 高明明城镇政府/三洲镇政府

在镇政府工作期间,主要是负责招商(开发)办的全面工作,并兼任镇下属企业的经理直接负责该企业经营管理工作,本人在上述工作期间,在领导的大力支持和同事的共同努力下,创下当年招商引资企业十多家，项目引资成绩显著,本人在镇政府工作期间,历年被评为先进工作者和优秀党员,（期间多次被组织选送到党校、高校、干部学校等培训机构学习和培训,提高企业经营管理水平）。

粤语 精通

中文普通话 良好

职业卫生资格证 2016年3月

安全生产负责人资格证 2015年2月

安全员资格证 2015年2月

职业目标

作为一个HR职业人要敢想敢干,做好下级和上级纽带作用,要发挥员工和老板之间桥梁作用,把自已磨炼成为优秀的HR职业人。