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梁女士
女|36岁|已婚|165cm|大专|8年以上
现居佛山市高明区荷城|户籍佛山市高明区|更新于2022-12-07
责任心强有上进心学习力强执行力强性格开朗
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 服装/纺织/皮革,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,办公用品及设备,多元化集团公司
- 期望职业
- 文员,行政助理,人事文员,行政文员,其它相关职位
- 期望地区
- 佛山市高明区
- 期望薪水
- 月薪5500
- 求职状态
- 在职,打算近期换工作
- 到岗时间
- 1周以内
- 自我评价
- 其实，我自己这几年的职业生涯在人才拥挤的竞争中并无优势可说，自己的简历如同石投大海一般，毕竟现在竞争力那么强，如果自己总抱着无忧的想法，必定会被淘汰。只希望能有一个平台，能够给予我新的机遇，新的空间，新的发展。让我在新的岗位上学习和展现自我的能力。让领导对我工作的肯定，对我工作的放心，这就是我方向。作为一个员工，只有在工作上得到领导的信任，才能算得上是一名称职的员工。
面试的时候，别人总问我你对岗位的待遇期望是多少，我从来都不敢报告，因为我不知道自己能不能很好的适应公司的工作环境，我考虑的是自己的能力不是有多高，而是能力的不足之处，不知道自己的工作能力是否可以给予公司更好的工作服务，我不会问企业能够给我多少，我总是这么回答他们。我始终相信，若是一个有责任心、有工作能力的人，公司是能看的到，听得见，得到他们的认可或许比其它的价值更重要。
教育经历
- 佛山职业技术学院
- 2020年9月-2022年9月 大专
- 成本会计、财务会计、基础会计、会计电算化应用、统计学基础等
- 高明技校
- 2005年9月-2008年9月 中专
工作经历
- 人事行政文员
- 2013年8月-2018年6月 帷特思家具制造有限公司
- 行政类： 1）、公司员工宿舍、主管楼、招待所等管理（设备、卫生、招待所配置的更新、安全等），入驻人员的办理手续、水电费统计；
2）、公司饭堂的管理，盈亏情况的统计、人员的考核、定期对比市场上的菜价、完善饭堂管理制度等。
3）、对网上《安全生产自助管理系统》的定期填报；
4）、协助行政后勤部门完善、建立案件体系文件、消防文件；
5）、协助行政后勤部门对应急预案的完善及演练资料等。
6）、职业病，安监等文件资料更新等。
人事类：1）、协助部门主管开展公司一切人事工作；
2）协助部门主管筹备公司招聘工作（含网站招聘、周边招聘广告、招聘会、内部职工转介绍等）
3）、协助主管办理员工入职、离职手续、符合转正或续签人员的劳动合同签订、定期向所在地区人社局上报企业用工台账等；
4）、负责企业内部的绩效考核工作（每月根据各部门打分、副总级以上总评后，汇总录入考勤再交财务）；
5）、监督各部门、人员的制度执行力情况，不定时的了解特别是一线员工对公司制度体检基本的了解情况，部门管理者是否有进行内部的培训、宣传工作。
- 纸样师傅
- 2010年3月-2013年7月 益达
- 按照要求进行调整，修改尺寸，再进行测试版、先行版放码等
- 人事文员
- 2008年9月-2010年1月 荣昌制衣有限公司
- 1）、协助部门主管开展公司一切人事工作；
2）协助部门主管筹备公司招聘工作（含网站招聘、周边招聘广告、招聘会、内部职工转介绍等），主要分为被动式及主动式，主动的包括，激励内部员工，提倡能够介绍相应职能的人员、招聘网上搜索符合公司岗位发展人才、外来人员密集的区域发放招聘广告等；对咨询意向电话的接听做简单了解，符合岗位需求的人员诚邀面试，在了解多方背景、经验、个人发展需求的同时，向对方传达岗位晋升的有力空间、公司发展的趋势及荣誉，增强对方渴望入职的心理。
3）、协助主管办理员工入职、离职手续、符合转正或续签人员的劳动合同签订、定期向所在地区人社局上报企业用工台账等；
4）、负责企业内部的绩效考核工作（每月根据各部门打分、副总级以上总评后，汇总录入考勤再交财务）；
5）、监督各部门、人员的制度执行力情况，不定时的了解特别是一线员工对公司制度体检基本的了解情况，部门管理者是否有进行内部的培训、宣传工作。
6）、协助人力主管开展公司内部培训会以工作，以及负责新员工入职的培训工作（主要围绕公司简介、组织架构、用人理念、宣传企业文化精神、考勤制度、奖惩制度、安全生产）等。
