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刘女士
女|33岁|保密|大专|10年以上
现居高明区明城|户籍佛山市高明区荷城街道|更新于2024-02-22
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 服装/纺织/皮革,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,印刷/包装/造纸,新能源,原材料和加工
- 期望职业
- 经营/管理类,人事文员,招聘专员,其它相关职位
- 期望地区
- 佛山市
- 期望薪水
- 月薪6000人民币 面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 1、熟悉人力资源六大模块，任职期间轮岗三个岗位，且快速适应并独立操作；
2、熟悉各种招聘渠道（线上及线下）；
3、个人性格活泼开朗，有良好的沟通表达能力，抗压能力较强，熟练使用办公软件、OA系统、EPR系统；
4、2023年获得公司“企业文化认证讲师”。
教育经历
- 佛山职业技术学院
- 2018年1月-2020年7月 大专
工作经历
- 车间文员
- 2014年5月-2018年1月 广东溢达纺织有限公司
- 1、车间每日样品批次确认；
2、根据调色师要求找出所需样品卡；
3、负责部门物料的库存管理及申购；
4、车间文件、标识卡的打印及粘贴；
5、领导安排的其他交办事项。
- 前台行政助理
- 2018年3月-2018年8月 高明区阳光青少年体育俱乐部
- 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、为家长和学生提供课程咨询与报名手续办理等服务；
3、和家长做好沟通，时刻保持联系；
4、负责公司日常的行政和后勤工作；
5、负责学生课时统计及员工考勤统计；
6、完成上级交代的其他工作。
- 人才发展专员
- 2018年8月-2024年1月 佛山市德方纳米科技有限公司
- 培训管理：
1、完成年度培训需求调研与分析，拟定公司部门年度培训规划；
2、公司部门月度培训开展及管理，8月至今共开展255场，其中因公司不满产新增计划外培训65场；
3、专项培训项目的课程开发和管理（管理层、班组长、关键岗位）；
4、协助拟定人才培养计划，管理后备人才梯队建设，建立关键人才档案；
5、协助部门开展人才晋升、任职资格等人才配置及选拔标准、规则制定及推动实施，完成基层岗位、主管级岗位、年中优秀人才晋升工作；
招聘管理：
1、根据公司招聘计划，组织开展招聘工作，定期维护公司招聘渠道信息，完成2022年部门年度经营项目招聘达成率提升30%；
2、负责邀约、面试、录用及拟录用人员背景调查工作；
3、劳务派遣工日常管理，根据公司生产需求进行招聘及清退，负责至今0纠纷；
4、参与广东院校的秋季及春季校招会（广东地区和广西地区）；
5、招聘费用管理（申请、控制、报销）；
6、建立各岗位人才库及维护管理；
7、协助上级完成岗位职责说明书修订及体系认证；
项目经验
- 招聘管理
- 2021年4月-2024年1月 招聘专员
- 项目描述：1、开发高明人才网首页企业推荐、高明论坛和高明潮生活的公众号招聘推广，发布公司公众号招聘推文；
2、2022年度招聘达成率对比2021年上升30%；
3、2023年因公司产量不稳定，开停机共6次，招聘及清退劳务工达1500人次，0纠纷；
4、佛山子公司关停，7天内清退正式工425人，协助准备离职资料及办理离职手续，无错漏及0纠纷。
- 培训管理
- 2023年8月-2024年1月 培训专员
- 项目描述：1、组织开展管理层专项培训5场、班组长提升专项培训3场、关键岗位专项培训1场，提供讲师课程开发的建议和思路；
2、根据中心的方案开展佛山子公司的CTQ岗位应知应会工作，协助完成54个岗位的字典修订以及培训跟进工作；
3、组织开展第二届德方工匠杯、第二届学习月活动，员工满意度98.7%；
4、协商中心完成2023年年中人才盘点及优秀人才晋升工作，佛山子公司共5名员工晋升；
5、负责新员工入职培训，共达2776人次。
