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中山大学网络教育学院

2011年3月-2013年7月 大专

人力资源管理（Human Resources Management）是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现

销售文员

2010年11月-2011年6月 哥好歌乐鑫裕纺织品有限公司

2010年11月至2011年6月 哥好歌乐鑫裕纺织品有限公司 销售文员
主要工作：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
3. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
4.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
5.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 

前台文员

2009年9月-2010年10月 高明广之旅旅行社

2009年9月至2010年10月 高明广之旅旅行社 前台文员
主要工作： 
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 
3． 接听电话做留言记录、讯息处理 
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 

开单文员

2011年7月-2013年12月 科达伟塑料有限公司

时　　间：2011年7月2013年12月
公司名称：佛山市南海区科达伟塑料有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：开单文员
工作描述：
1、热爱本职工作、遵守上下班制度、公司各项规章制度。
2、字迹公正、无涂改，认真、仔细、准确无误的开具配送中心所有单据（进仓、出仓、调拔以及冲红单）。3、根据财务部门相关人员签名后的《销售送货单》为依据，准确无误开具出仓单（包括销售冲红单）。
4、根据仓管员签名确认后的厂方《送货单》（原件）为依据，准确无误开具进仓单。
5、根据商场、业务部门相关人员签名的《出样打包单》为依据，准确无误开具调拔单。
6、根据业务部门相关人员签名的《退厂、返修通知单》为依据，准确无误开具退厂单和返修单。
7、妥善保管各类单据。每日开具的各类单据存跟联、记帐联必须分类连号存放，以便查找单据。
8、各类单据不能私自涂改（特殊情况涂改后，涂改者必须签上自己的姓名）。
9、各类需作废单据，开单员必须在单据上写明原因并申报仓库主管签名确认方可作废，且连号存底。
10、负责每天到财务部签收次日送货的《销售送货单》，以及传递各类单据（手续完整的进，出、调单据）。
11、每天认真、及时、准确的完成金蝶K3软件中，

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