简历详情

广东女子职业技术学院

2009年9月-2012年6月 大专

在校主修课程：人力资源开发与管理、工作分析与工作设计、员工招募与人才测评、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与社会保障法、组织行为学、档案管理、企业管理、秘书实务、会计基础

前台接待

2010年10月-2010年12月 广州亚运城

主要职责：负责检查并处理前一天的工作情况（查看了解交接班记录，检查夜审报表情况）、了解并处理当天的主要工作并布置工作任务、检查日常工作（登记表，信息传递发送、设施设备维修）、协助主持例会；对工作的及时思考及与了解，积极完成交接班。2
取得成绩：在为期快2个月的实习中，深得运动员的好评（Sunshine smile、perfect excellent、伸大拇指2) ；团长和楼长也说，我的服务意识和质量值得称赞。

运营兼客服支撑

2012年2月-2012年6月 广州市微讯信息科技有限公司

主要职责：网上街市、电子车票的客户服务中心，提供客户咨询和相关投诉处理工作；网上产品的审核，网站的更新与维护；每周、每月统计网上街市销售数据、电子车票销售数据、电影通票销售数据等

人力资源助理

2012年6月-2014年7月 佛山市特耐家纺实体有限公司

1、简历初步筛选，通知、安排人员面试，协助并参与面试。
2、公司人事数据库管理和维护工作，统计更新人事变动，整理并管理入职、离职和调动人员资料。
3、编制人员岗位编制表，完成相关的人事报表。
4、负责各部门的考勤情况、工龄津贴的核算
5、负责对试用期满人员考核，并负责相关的培训工作
6、劳动合同的签订与跟进工作，社保办理及跟进。
7、分担完成行政工作，完成饭堂管理宿舍管理、清洁管理等工作
8、前台及行政助理的假日轮值工作
9、完成上级交代的其他工作

人事行政主管/专员

2015年3月-至今 佛山市高明嘉和涂料有限公司

1、负责招聘工作，开发招聘渠道，参加招聘会、校企合作等；应聘人员的预约，接待、面试及通知录用
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，
3、公司内部员工档案的建立与管理负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
5、负责对饭堂、宿舍、及厂区内的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
8、员工意外险的洽谈签约、购买、维护管理及工伤跟踪处理。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，协助安全主任进行安全教育的相关培训与活动。
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
13、督促及协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作
14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点