佛山市行政/人事类咨询/顾问类文体/教育/培训类物流/贸易类后勤保障类人才_人才编号177966

求职意向

自我评价: 本人性格开朗，能够与人融洽相处，有较强的团队精神，组织协调能力良好，对工作热诚，有上进心，而且适应能力较强，能够很快融入一个新环境当中，为人处事诚实认真，有责任感，能够吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。
在过去多年的工作期间，我更好地提高了自己的沟通能力与组织协调能力，具备了项目管理以及人力资源工作两方面的工作经验；此外，熟练掌握日常办公软件，能在短时内处理大量数据，在数据处理分析以及ppt撰写方面达到一定的水平。我期待能到一个更大的平台发展！

教育经历

工作经历

管理咨询顾问（实习）: 2011年2月-2011年6月南方人才市场测评中心; 1、为企业提供高增值的管理咨询服务，协助相关的培训，布场等；
2、为政府机关、事业单位、企业、高校提供人才测评、校园招聘筛选、机关事业单位考试考核、薪酬福利调查报告、人力资源相关培训、管理咨询等多项服务。

项目助理兼人事专员: 2011年6月-2014年3月佛山市三赢策略传播有限公司; 项目工作：
1、撰写策划活动方案，参与执行实施。
2、自行建立有效的执行流程确保项目的完成，跟踪，推动项目按计划进行，处理项目实施过程中出现的问题。
3、熟悉项目的调查研究工作，能独立处理统计大量数据资料。
4、调动项目团队的积极性、创造力以及凝聚力。
5、曾协助跟进“汽车行业目标市场调研项目”，“顺德移动社区调研项目”和“金融行业目标市场调研项目”。项目均取得良好的效果，赢得公司领导和移动的一致认同。
6、2011年12月至2012年11月在南海移动公司驻点工作，在市场部渠道管理室主要负责跟进 “满意移动”渠道服务调研项目。负责渠道线条的各种业务、考核数据的处理及分析，以及撰写日常工作报表，通报文件等。
7、2012年12月至今负责南海移动大后台支撑项目，负责项目的全面运营，以及人员的招聘、管理。

人事工作：
1、负责公司员工的人事档案建档及日常维护工作。
2、人员招聘。
3、员工的入离职面谈及手续办理。
4、员工的入职培训，技能培训，技能测评的督导与跟进。
5、员工的晋升考核及手续办理。
6、人事考勤及薪资核算。
7、社保办理。
8、办公用品及员工

人事专员: 2014年3月-2015年6月佛山市鼎信科技有限公司; 1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

办公室主任、项目专员: 2015年8月-至今佛山市高明区友爱历奇辅导中心; 1、负责对外宣传工作。
2、负责各项目材料档案的编写和整理等工作。
3、对接业务的各个主管单位办公室或外联窗口。
4、负责协调与安排会议、人事管理等工作。
5、负责2015-2017年婚姻登记处的婚姻家庭咨询服务项目，承担讲师与心理咨询师职责。
6、承接心理咨询服务，主要服务对象为青少年、外来工等，以及婚姻家庭、教育等咨询工作。
7、负责高明区启慧学校、新圩小学、明城小学驻校项目心理咨询师职责。
8、负责2017-2018佛山市社会建设创新项目的管理、协调工作，开展家庭教育系列课程、个案跟踪等工作，以及相关台账的整理工作。
9、协助历奇培训活动，承担助教职责。

语言能力

所获证书

联系方式