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杜女士
女|46岁|已婚|160cm|本科|10年以上
现居佛山市|更新于2025-12-22
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 机械/设备/重工,仪器仪表/工业自动化
- 期望职业
- 经营/管理类
- 期望地区
- 佛山市
- 期望薪水
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- 求职状态
- 在职,打算近期换工作
- 到岗时间
- 面谈
教育经历
- 华南师范大学
- 2004年7月-2007年7月 本科
工作经历
- 人资行政总监
- 2022年2月-至今 广东金属钢结构有限公司
- 1、全面统筹公司搬迁项目：新厂区建设、布局、规范化建设等。
搬迁项目结果优秀：0事故、0人事投诉。
2、公司人力资源系统管理撘建。负责公司人力资源管理，人才盘点及转调离等工作。
3、行政事务与应急：统筹后勤、固定资产管理，处理行政突发事务，定期汇报提优化建议。
4、定期巡查饭堂提升、园区安全、厂区5S工作。
- 人事行政经理
- 2015年1月-2021年12月 利泰集团下属汽车销售服务有限公司
- 全盘负责人事行政部门工作及对外机关接洽工作，汇报对象公司总经理。
1、负责公司筹建、开业活动、物资采购等；项目建设会议跟进、图纸和相关项目合同建档保存；政府验收、安监验收及质保金安排等等交涉，质保期内的房屋问题的反馈并要求施工方跟进。
2、编制及落实各项人事行政管理制度及工作计划，如：办公采购、资产盘点、设备维护、例行安全环保检查等等
3、 规划参与员工沟通会；并跟进员工关系、突发事件的处理；关注收集员工满意度的反馈工作。
4、 制定、实施年度招聘计划、培训计划，结合实况及时调整计划。
5、 建立员工绩效奖励方案；主导绩效评审工作，并输出有效信息，组建、优化或调整完善公司人才梯队。建立后备人才库，与各部门负责人沟通并实施关键岗位人员培养、跟踪方案。做好年度人才盘点工作。
6、 各项人事行政费用预算制定和管控；
7、 落实年度大型年会、厂家客户等接待、活动策划工作；
8、 作为区域HRBP负责人，对管辖区域子公司下达总部政策、制度，参与子公司经营会议。
9、 配合厂家OQC等检查标准，培训、组织各部门落实相交工作，确保返利最大化。
10、参与外包饭堂、保安保洁、绿化等单位月度会议，对服务
附加信息
- 获得荣誉
- 2023年度优秀管理奖
- 获得荣誉
- 2018年集团年度优秀讲师
