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湖南科技大学

2020年4月-至今 本科

人事主管

2021年9月-至今 佛山市网冠金属制品有限公司

日常工作一：人事工作
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3.负责招聘、培训、绩效、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理
5.负责组织编写各部门职位说明书
6.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
7.确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力
9熟悉人力资源6大模块负责企业文化宣讲及培训
项目一：喷涂线奋斗者薪资和考核方案
在整个计划实施过程中(2021年11月开始实行，现持续执行)，公司领导和生产部门人员的积极配合下，我们喷粉每600平/时，提升到900平/时，人员从106人减少到72人（岗位包括上下挂、喷粉、返工、组长、主管）。
项目二：绩效管理
各部门绩效（KPI）有效有序进行推进（2021年10月试运行3个月后持续执行实行末位淘汰制和评

人事行政主管

2021年3月-2021年8月 佛山市顺德区鼎业实业有限公司

人事行政主管
日常工作一：人事工作
1、协助总经理根据战略目标梳理组织架构、人员定编、根据人员招募、储备工作计划，负责招聘需求的调查、汇总，审批反馈，招聘信息的发布，筛选应聘材料，建立人才信息库，进行面试安排及初试等，分析应聘状况进行汇报
2、负责公司的招聘、岗位职责说明书的重新梳理、工作的实施及管理
3、协助部门组织绩效的落实、跟踪；薪酬制度和薪酬范围根据市场环境变化进行合理调整
4.负责员工关系处理：员工投诉、违纪、辞退、纠纷处理；员工工伤申报、咨询解答、赔偿协商；新员工、核心员工、离职员工访谈；建立部门工作指引和工作手册，明确工作标准，完善内部数据化报表；改善内部沟通关系，制定并落实公司人力资源规划工作
5.负责公司做好员工考勤、奖惩管理；招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；社保、公积金、商业保险、职称等办理；员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
员工培训：新员工入职，各制度宣导执行，消防安全执行防控培训，疫情防控培训
6.负责每月各项人事报表的处理工作
日常工作二：行政管理
1.宿舍管理：宿舍人员的合理入住、安全、卫生、水电管理并建立宿舍管理制度
2.工厂安全

行政主管

2016年10月-2020年2月 未来穿戴健康科技股份有限公司