简历详情

吉林大学珠海学院

2017年9月-2021年7月 本科

人力资源开发与管理、人力资源国际管理比较、招聘与人才测评、组织行为学、管理学原理、市场营销学、基础会计学、统计学、劳动经济学、运营管理、组织设计与工作分析、战略管理、西方经济学等

人事专员

2023年3月-2023年6月 广州市锐星信息科技有限公司

1.根据所负责业务渠道招聘需求开展招聘工作包括人才邀约、接待、面试，每日进行招聘数据的整理分析，完成公司招聘目标。
2.负责员工关系工作，包括员工入离职办理、档案管理、人事台账、员工沟通等。

HRBP

2022年6月-2022年12月 佛山市德方纳米锂动力研究院

1、人事招聘：与业务部门确认招聘需求，制定招聘计划并组织实施，从需求对焦－筛选简历－复试协助－薪酬核实－offer  审批－入职对接，全流程跟进把控，完成两个岗位的招聘工作。
2、员工关系：办理员工入职、转正、晋升、离职手续，劳动合同签订、续签和变更工作；及时更新完善人员档案；负责员工双月福利落实、周度座谈会、月度生日会等日常关怀。
3、培训组织：收集培训需求、协助制定培训方案、培训计划实施及培训效果评估；组织部?培训，收集会议文件报表、通知与会人员、协助会议顺利进行；新员工入职培训，累计开展 28场培训，培训人数超过 200人次；发起新员工线上学习辅导计划，与导师共同跟进进度；部分岗位技能考核大赛，确认考核名单、收集考核试题，考核结果应用与反馈。
4、企业文化建设：俱乐部活动跟进、各类宣传落地，协助总部各类活动落地，输出宣传推文/海报。
5、行政事务：完成部分行政事务工作，支撑部?行政工作，参与实施员工文体、团建活动，费用报销。配合办公区域开展5S管理，不断优化办公环境；

社工

2021年6月-2022年6月 佛山市鹏星社会工作服务社

1、协助社区管理工作，项目管理运营，做好工作台账，入职期间协助整理更新两个社区学员纸质版档案 76份，开展个案 6个共 30节；涉及电话沟通、情绪疏导、归纳整理、文案书写等，
2、参与宣传教育，策划举办相关宣传活动即运用新媒体组织参与宣传线上线下活动普及相关知识，在职期间举办大型活动（600人）2场，中型活动（300人）1场，小型活动（30人）8场，吸引多名群众围观学习，达到较好的宣传效果，好评率达 98%。

英语 良好

英语 良好

大学英语四级 2019年9月