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区女士
女|38岁|已婚|163cm|大专|10年以上
现居高明区明城|户籍佛山高明|更新于2025-10-08
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 电子技术/半导体/集成电路,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,机械/设备/重工,原材料和加工
- 期望职业
- 人事经理,行政经理,人事助理,总务,招聘经理/主任
- 期望地区
- 佛山市高明区荷城,佛山市高明区杨和,佛山市高明区明城,佛山市高明区更合
- 期望薪水
- 月薪5500-8000人民币 面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 本人性格开朗,乐观向上,积极进取,有团结合作精神,善于沟通,工作认真负责,遇事沉着冷静,理智稳重,适应能力强,具有良好有组织协调能力和创新能力。为了更好地实现人身价值,本人正在努力寻找一份行政人事类管理岗的工作.
教育经历
- 广东农工商职业技术学院
- 2006年9月-2009年6月 大专
- 佛山市高明区第四中学
- 2003年9月-2006年6月 高中
工作经历
- 人事专员
- 2019年6月-2025年8月 广东中旗新材料股份有限公司
- 1、根据公司人员需求,发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试。
2、每月统计计时员工考勤和各项工资参考资料,提交财务核算工资。
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
4、管理公司人事的档案。
5、员工社保、公积金的申报工作。
6、协助实施员工培训活动。
7、协助公司年度体系审核、残联审核工作。
8、员工活动的策划、组织、执行工作。
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。
- 行政人事主管
- 2018年4月-2019年5月 佛山市瑞铝建筑材料有限公司
- 1、人事方面:人员招聘办理员工入职、离职手续合同的签订。
2、行政方面:后勤的管理、职业卫生、安全生产标准化、环保资料的管理、台账管理及安全隐患申报;6S的推行与评比,落实整改方案。
- 行政人事主管
- 2014年2月-2017年8月 肇庆市鑫航金属有限公司
- 1、招聘与配置:根据公司经营发展战略,制定相关的招聘计划,完善招聘流程,甄选人员,以满足公司人员需求。并编写办公室人员/车间主管的岗位说明书。每月统计员工流失率,并进行分析与改善。
2、培训:制作公司入职培训资料、安全培训资料,定期组织员工进行新员工入职培训、安全培训。
3、薪酬福利管理:每月进行考勤统计及相关工资资料的汇总,编写车间员工的薪酬计件方案并根据情况进行修订。
4、员工关系:签订劳动合同、劳资纠纷的预防和具体问题解决。
5、负责公司活动的统筹与组织:如年会流程的筹划、组织、各项工作的跟踪与安排;篮球赛、拔河比赛的组织与实施的跟进。
6、制定、规范人事行政管理制度并监督执行(如宿舍管理制度、食堂管理制度、保安管理制度、门禁出入管理制度、娱乐室制度、人力资源管理制度)。
7、行政方面:负责公司后勤的管理(宿舍、食堂、保安队、保洁组);车间6S的推行与评比;企业文化建设工作。
8、办理员工生育津贴、工伤事宜。
- 行政文员
- 2012年6月-2014年1月 广东中旗新材料科技有限公司
- 1.负责公司办公用品的申购、发放。
2.宿舍、食堂的管理及相关数据的统计。
3.员工工伤的手续办理。
4.工作服的申购与发放。
5.拟写奖惩通知等行政事务。
- 人事专员
- 2010年11月-2012年6月 佛山市欧波朗洁具有限公司
- 1.负责招聘体系的建立与运营。
2.根据各部门的招聘人员实际情况,报请对外招聘及相关工作筹备。
3.负责新员工面试、录用确认、入职手续的办理。
4.负责员工劳动合同签定及报送、工资/保密/等相关协议的签定。
5.负责人事档案的建立、整理、归档(档案标准)及人才库的建立。
6.负责员工换岗、晋升、调薪、离退等手续的办理。
7.负责每月考勤、奖罚、考核、请假、话费、部门人员、员工生日统计等相关报表。
8.负责员工培训工作。
9. 负责记录并发放每周行政例会上的会议纪要。
10.负责办理工伤事宜。
11.负责公司企业文化的推广。
12.协助上司处理劳动纠纷问题。
培训经历
- 人力资源管理
- 2016年2月-2016年5月 佛山领航培训学院
- 学习了人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
所获证书
- 全国计算机二级证书 2006年4月
- ISO质量管理体系内部审核员 2008年5月
- 高等学校英语应用能力 2007年3月
- 国家中文秘书证四级 2009年4月
附加信息
- 获得荣誉
- 2022年-2024年广东中旗新材料有限公司优秀员工;2021年度广东中旗新材料有限公司“敬业奖”;2020年度广东中旗新材料有限公司“服务之星”。
2015年度鑫航公司优秀主管。