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沟通力强责任心强知识丰富执行力强性格开朗

求职意向

自我评价: 1.二十多年在中大型企业从事人事、行政、文秘及总经理助理的相关工作，积累了丰富的工作经验，对劳动法、法律法规、工伤管理条例、办公室的工作流程等比较熟悉，对员工的招聘、面试、培训、入职、离职、薪资核算、考勤管理、档案管理、成本分析等有较强的操作能力及应对和分析能力；2.熟练运用办公软件、考勤系统、OA系统及常用函数的用法，具备优秀的EXCEL制表、数据统计及分析能力。在前公司根据各个部门的计件工资方案及实际情况制作了提高工作效率和准确率的省时、省力、省人的产量工资计算表和其它各种报表，大大节省了时间成本和人力成本，本职岗位也是离岗后2人以上人员接手，各方面能力深得公司领导的高度赞赏。3.有较强的学习能力、沟通能力、工作能力、自驱力、执行力和亲和力，主动性和责任心强，具有较强的抗压能力、组织能力、管理能力和协调能力，善于发现问题并能及时处理问题，能高质、高效、高量完成相关工作。4.性格开朗，兴趣广泛，精力充沛，自律性强，喜欢阅读、跑步、瑜伽、游泳、球类运动等。

教育经历

工作经历

经理与总助: 1998年1月-2024年10月广东溢达纺织有限公司和雅戈尔集团子公司; 1998.1~2011.8 广东溢达纺织有限公司经理助理、主管
全面负责员工考勤、薪酬福利核算、绩效考核、社保、员工招聘、入职、转正、内调及离职管理、宿舍管理等；兼任公司计量员及 ISO 内审员参与公司内、外部审查认证工作；组织、策划、主持部门相关活动；
2011.9~2024.710 新雅非织造材料科技有限公司总经理助理、人事行政经理
1.根据公司人才发展需求，制定和优化公司组织架构及定岗定编人员配置，合理有效规划人力成本；撰写、组织、宣传和执行招聘计划，线上线下及参加校招搜索、收集和筛选简历，电话约谈、人员面试及录用确认等；
2.入职、转调及离职办理，员培训及劳动合同签订，劳动关系的维护、规避及纠纷处理；
3.员工档案管理、考勤管理、薪酬福利核算、绩效考核、保险及工伤申报、成本核算与控制等；4.通知、规章制度及流程等的起草、撰写、拟定、修改和实施；5.总经理日常行程和会议安排，所需文件、报告的撰写、修改、发言，分类整理及存档；6.参与企业文化建设，积极策划、组织公司集体活动，全权统筹、主持公司每年的春节联欢晚会，提升员工对企业的认同和归属感。7.监管仓储部工作等；

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