佛山市高明区人事经理薪资福利经理/主管/专员人才_佛山市南海区人事经理薪资福利经理/主管/专员人才_人才编号47035

形象好沟通力强责任心强有亲和力执行力强

求职意向

自我评价: 1、本人已婚已育二孩，已完成生育任务，持有C1驾照，人力资源管理师（二级）。
2、工作有激情，积极主动，执行力强，善于沟通，具备高度责任心与良好心态。
3、任综合部行政人事经理，引导并促进部门下属各职能工作全面发展。
4、熟悉人力资源六大模块管理工作，一直以薪酬、绩效、培训人才为重点，以优化人力资源管理为基础，以为员工服务为己任，推进人力资源管理合理化建设。
5、熟悉制造业和服务行业，在市场、运营、客户服务、救生类岗位招聘积累了一定的资源。
拥有8年多人力资源方面经验，希望贵公司能给我一个展现的平台。

教育经历

广东培正学院: 2007年9月-2011年7月本科; 设置帐户和帐簿，填制和审核会计凭证，复式记账，成本计算，财产清查，编制会计报表和检查、考核、分析会计资料. 熟悉会计业务电子操作，能有条理负责出入帐登记，能够熟练操作电脑，熟练操作应用Windows 操作系统及Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint).photoshop等系列办公软件。

工作经历

行政人事经理: 2015年10月-至今佛山市佳兆业文化体育有限公司; 一、人力资源方面
1、定期组织实施绩效考核活动，培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作；协助相关职能部门与员工进行绩效面谈，指导员工制订绩效改进计划。
2、制定全年/季/月培训与年度培训预算；建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于更系统化的执行。
3、负责OA/outlook/E-HR系统的日常维护。
4、负责薪酬预算管理，薪酬福利调研，薪资核算与发放管理及人工成本分析与控制。
5、制定招聘计划、人员需求计划、简历筛选、面试安排、录用手续办理，入职/离职/转正异动管理。
6、参与集团组织校园招聘工作，负责全程校招流程统筹跟进工作。
7、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜，如换岗、辞退等。
8、员工关系管理，负责公司内部司庆、季度团建、生日会、旅游、年会等活动统筹及组织。
9、结合公司业务与用人配置制定次年人员编制及人力资源成本预算。
二、行政方面
1、负责各部门之间工作沟通协调工作，包括会议组织，会议流程管理，各类通知通告发布。
2、负责办公室后勤、固定资产、档案、宿舍、采购、印章使用管理。
3、负责大型赛事、演唱会活动的贵宾、政府人员会务接待工作。

人事专员: 2012年3月-2014年10月佛山高明骏腾塑胶有限公司; 1、人员招聘与配置，建立与开发多样招聘渠道，专注人才培养，根据员工兴趣，经验，性格配置合适的岗位。
2、员工入职，离职，转正，调岗手续办理；员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、了解新入职员工工作状况，熟悉每个岗位的工作职责与内容，对离职员工进行面谈，后期对离职员工的离职原因进行总结分析。
4、公司内部员工档案、办公用品使用建立与管理。
5、负责办公室人员的工资核算与车间员工工资表检查审核，熟悉运用办公软件EXCEL WORD PPT。
6、每月制作人事分析ppt和工资分析ppt。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织策划企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、对新员工进行入职培训，礼仪培训等，并开发更多培训项目。

培训经历

语言能力

技能专长

所获证书

联系方式