简历详情

广东海洋大学

2003年8月-2007年7月 本科

干学科：基础兽医学、预防兽医学和临床兽医学 　主要课程：动物解剖与组织胚胎学、动物生理学、动物生物化学、兽医病理学、兽医药理学、兽医微生物学与免疫学、兽医内科学、兽医外科学、动物传染病学等

行政助理

2008年3月-2008年6月 中山市星达集团

1、招聘 根据人力需求计划实施招聘； 
2、合同签订及管理； 
3、请假、入离职手续办理； 
4、考勤及工资计算。 
5、参与公司举行的各种会议及做会议记录

公关代表

2006年12月-2008年3月 广州真功夫餐饮连锁管理有限公司

主要负责中山、江门、珠海新店的环保、工商等证照的办理及消防的跟进

人力资源专员

2008年7月-至今 犀牛日用制品（中山）有限公司

1、招聘与配置：根据各部门人员编制及人员需求状况拟定季度、月度招聘计划，实施招聘流程，完成招聘和录用目标；分析各招聘渠道成本及效果，优化招聘方案。 
2、培训与开发：培训工作主要分为三大块：1）入职培训：编写新员工入职培训教材，组织新员工进行入职培训，跟进、调查入职培训效果，制定改善方案。目的帮助新进公司的员工尽快适应并胜任工作，周期为每月进行一次，主要培训内容包括公司简介和发展史，公司的规章制度及制度流程、健康与安全等培训。2）在职提升培训：根据培训需求调查分析及年度培训计划对不同层次级别人员组织专业知识拓展培训。3）跟进生产员工PPT正确使用、危险化学品的使用、消防知识的培训等。 
3、绩效考核：协助部门经理制定、修改绩效考核管理制度，并监督执行； 
4、员工档案及劳动合同 根据法律法规修订劳动合同并办理员工劳动合同的签订、条款变更、续签、终止及解除手续；制定员工档案管理规定及办法，办理入离职手续，归档保存档案和合同。 
5、劳动争议 协助部门经理协调劳动争议及调查，执行劳动争议协调处理方案。 
6、社会保险 办理员工的社会统筹保险 
7、员工工伤处理 办理员工的保险索赔，员工工伤的送院医疗并跟进康复情

ISO9001:2008新版标准转版研讨会

2008年12月-2008年12月 冠智达顾问公司

标准改版的原则及对现行系统的影响 
ISO9000族标准改版的背景及历程 
ISO9000核心标准变更概况

MBTI(R)性格分析工具在人力资源管理中的应用

2010年4月-2010年4月 得信咨询有限公司

1、了解MBTI(R)； 
2、MBTI(R)与高效沟通以及领导力的提升； 
3、MBTI(R)与用人策略。

IWAY执行标准

2010年6月-2010年6月 宜家公司

主要了解宜家公司对供应商在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求

英语 良好