简历详情

华南理工大学

2019年9月-2022年7月 本科

广州工程职业技术学院

2003年9月-2006年7月 大专

人力资源经理

2019年2月-2023年7月 佛山市创新方向门窗有限公司

1、全面负责人事行政部门工作，制定部门年度工作计划并组织实施，确保人事行政工作与企业发展战略相匹配。
2、统筹招聘工作，优化招聘流程，拓展招聘渠道，满足了企业业务发展的人才需求。
3、搭建企业培训体系，组织开展管理层培训、员工技能培训等各类培训活动，提升了员工整体素质与专业能力。
4、完善绩效管理与薪酬福利体系，制定科学合理的绩效考核指标，优化薪酬结构。
5、主导行政事务管理，负责办公区域规划与维护、固定资产采购与管理、饭堂管理、车辆调度等工作。
6、组织企业活动，包括年会、团建活动等，增强了员工凝聚力与归属感，营造了良好的企业文化氛围。
7、处理复杂员工关系问题及行政突发事件，确保企业内部稳定，保障业务顺利开展。

薪酬福利专员

2013年10月-2018年6月 佛山市高明润平商业有限公司

负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放；
人事档案的管理、归档，统筹组织员工入职、调岗、晋升、降职等办理程序，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 
绩效考核管理日常工作，协助人事主管做好招聘，培训等工作；
负责工伤事故的处理和跟踪。

行政人事

2009年4月-2013年9月 广州今华企业管理咨询有限公司

公司行政事务的管理； 
员工管理与招聘配置；  
总务后勤的实施工作； 
完成领导安排的其他工作。

总经理助理

2006年1月-2009年3月 香港天启发展有限公司广州代表处

负责协助经理处理日常工作/ 协调员工内部矛盾,做好与外单位联系的具体工作/ 协助经理制定完善公司的绩效考核，培训和激励机制等全面的公司规章制度，以及公司阶段性战略目标的制定，督导，协调和控制，配合协调各部门的工作计划进度/ 起草工程、商务等合同事宜，并跟进合同的整个实施过程等工作。