简历详情

李女士 |37岁|已婚|163cm|大专|10年以上 现居广东省|户籍佛山市|更新于8小时内
沟通力强责任心强有耐心有上进心有亲和力
求职意向
期望性质
全职
期望行业
其他行业
期望职业
行政/人事类,行政/人事类
期望地区
佛山市高明区荷城
期望薪水
面议
求职状态
目前正在找工作
到岗时间
随时到岗
自我评价
本人拥有多年的大型、港资、外资企业的工作经验,使我具备良好的人力资源和行政后勤管理观念。熟悉人力资源各个模块各岗位职责内容,具有丰富的工作经验和良好的服务意识,较强的语言表达、写作能力,解决各类问题的能力,熟悉国家有关法律法规,能及时有效控制劳资纠纷,降低公司劳动用工风险,坚持原则,具有较强的警惕性和处理突发事件的能力。
   诚实、正直、尊重领导、责任心特强的我能很好与各部门领导、同事以及下属沟通,凭借自己优越的沟通技巧和处事方式等,在工作上多次得到公司内部同事和外部供应商的称赞,并于2009年被评为广东溢达订单管理部“十大优秀员工之一”,并曾被几名经理邀请加入广东溢达外贸跟单工作,及2016年在广东欧文特电气有限公司晋升为人事主管,协助总经理的日常工作和安排。
     于2021年加入由市政府部门组织的项目,担任负责新公司的行政人事工作。
教育经历
中央广播电视大学
2008年9月-2010年6月 大专
工作经历
行政人事
2021年5月-至今 广东氢发新材料科技有限公司
主要工作:全面负责公司行政人事的管理工作
行政模块:
主持每周周会的召开及会议记录的发放;
行政用品的采购与发放,管理公司各类办公设备、固定资产、车辆等;
与研究院、政府部门对接的各项行政事务。
人事模块:
参与组织制定并落实执行公司规章制度,协助董事长处理公司日常工作;
与相关政府部门做好各类数据分析,协助统筹尽调工作;
拟制薪酬制度和方案,负责员工考勤、休假、人员异动、调薪、年度考核、奖惩、水电费等基本性工作,做好劳资管理工作;
与各职能部门确定部门人员编制,制订招聘计划、拓展招聘渠道,人员面试测评,同行业薪酬福利评估,结合公司招聘情况为薪酬改进提供依据,对内进行人员推荐等工作;
负责员工关系及企业文化活动的开展,随时了解员工思想动态,做好员工交流,走访,解决员工投诉和劳动争议事宜。
行政人事主管
2015年6月-2021年5月 广东欧文特电气有限公司
1、参与组织制定并落实执行公司规章制度,协助总经理处理公司日常工作,认真及时地落实各项工作决策;
2、制订公司行政预算,行政用品的采购与发放,管理公司各类办公设备、固定资产、车辆等;
3、整理KPI绩效考核数据,提交考核分析报告并上呈总经理审批;
4、拟制薪酬制度和方案,负责招聘、员工考勤、休假、人员异动、调薪、年度考核、奖惩、水电费等基本性工作,做好劳资管理工作;
5、与各职能部门确定部门人员编制,制订招聘计划、拓展招聘渠道,人员面试测评,同行业薪酬福利评估,结合公司招聘情况为薪酬改进提供依据,对内进行人员推荐等工作;
6、负责员工关系及企业文化活动的开展,随时了解员工思想动态,做好员工交流,走访,解决员工投诉和劳动争议事宜;
7、协助总经理的日常事务。
行政主管
2013年1月-2015年5月 佛山南海智讯科技有限公司
1、全面负责车队的管理,包括拉货及接送客人、公司领导的安排,车辆的维修费用控制;
2、负责前台、清洁的监督工作,控制办公用品申购费用;
3、对公司食堂的参与,抽查公司饭堂菜米质量,成立膳食委员会;
4、协助招聘组进行筛选应聘简历并对员工招聘的面试。
行政人事职员
2007年8月-2012年6月 广东溢达集团
1、协助主管举办各类大型会议及活动的组织、后勤安排以及跟进(包括车辆、住宿、就餐),如年终晚会、联谊,公司各种运动联赛等,并对这些活动的费用进行监控以及确保在预算范围内;
2、担任主持举办生日会,在预算范围内为员工挑选最佳礼物并赠送;
3、与主管及部门各组经理进行5S检查并进行后续颁奖工作;
4、每周一到两次的环境巡查,及时监督清洁工的工作;
5、协助主管跟进客人参观安排;
6、快递费用的总结分析与控制;
7、跟保安沟通,及时解决问题;
8、分析员工的工作量与OT数据;
9、对办公用品等物料的采购与控制;
10、联系内部工程师或外部供应商进行相关维修;
11、查看员工打卡记录,申报考勤;
12、社会保险的收集及相关事宜;
13、员工入职/离职等手续的办理;
14、组织架构图的及时更新。
语言能力
英语 一般
中文普通话 精通
粤语 精通
技能专长
所获证书
“Time management”培训证书 2010年8月
C1 2010年5月
初级安全主任证 2012年12月
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