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黎先生
男|34岁|未婚|166cm|大专|8年以上
现居高明区|户籍佛山市高明区荷城街道|更新于2026-03-30
形象好适应出差有耐心学习力强诚信正直
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 服装/纺织/皮革 , 电子技术/半导体/集成电路 , 医疗设备/器械 , 新能源 , 原材料和加工
- 期望职业
- 产品开发,生管主管/督导,生管员,组长/拉长,品管员
- 期望地区
- 佛山市高明区
- 期望薪水
- 月薪8500
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 本人性格踏实认真,责任心强,对待工作积极主动,注重细节与效率。善于沟通协作,能快速融入团队,配合完成各项任务。学习能力较好,遇到问题愿意主动思考并寻求解决方法,执行力较强。在过往学习与工作中,始终保持严谨务实的态度,能够合理安排时间,兼顾质量与进度。同时乐于接受新事物,不断提升专业能力与综合素养,力求在岗位上踏实尽责、持续进步。
教育经历
- 广州涉外经济职业技术学院
- 2013年8月-2017年6月 大专
工作经历
- 生产主管
- 2024年10月-2026年3月 深圳市黔鑫科技有限公司
- 1. 统筹生产全流程物料管控工作,建立物料采购、入库、领用、盘点的标准化流程,把控物料库存安全,减少物料
呆滞与浪费,保障生产物料精准供应
2. 主导生产计划制定与落地,结合市场订单需求合理排产,协调各生产环节资源,动态调整计划以应对订单变更,
确保生产节奏高效有序
3. 建立并执行全流程质量控制体系,覆盖来料检验、生产过程巡检、成品终检各环节,制定质量判定标准,及时处
理质量异常,严控产品不良率
4. 负责成品交付全流程管理,制定交付计划,跟进生产进度与成品入库情况,协调物流环节,确保成品按时、按
质、按量交付至客户,同步做好交付售后的信息反馈与问题处理。
- 生产主管
- 2022年6月-2024年10月 深圳市四棵松光电有限公司
- 1、 按品质和安全管理制度组织生产,并执行过程检查,确保品质和安全管理制度得到标准执行,控制生产活动的过程质量和生产安全;
2、 班组安全培训及隐患的排查、整改 ,减少安全事故的发生;
3、 精益班组建设,提升工厂的产能、生产效率,降低过程损耗和生产成本;
4、 组织协调生产计划的执行,合理安排生产,保质保量完成生产任务;
5、 按要求处理生产过程中的紧急突发事件 ,并及时向上级汇报;
6、 按交接班制度执行班次交接(生产进度,设备状况,过程异常,问题处理和跟进等)和班组间协作;
7、 按保养规范和保养计划完成生产设备和设施的日常维护、保养;
8、 按部门培训计划执行人员技能培训、效果验证和技能提升;
9、 班组多技能人员培养、 岗位人员储备和班组文化建设;
10、 班组人员技能年度和月度评估考核;
11、 协助经理制定班组各级人员绩效管理制度并实行、改善和提升;各项指标企业管理相关专业知识现场管理培训工作;
- 生产主管
- 2021年4月-2022年4月 深圳市丰宾电子有限公司
- 1、 按品质和安全管理制度组织生产,并执行过程检查,确保品质和安全管理制度得到标准执行,控制生产活动的过程质量和生产安全
2、 班组安全培训及隐患的排查、整改,减少安全事故的发生;
3、 精益班组建设,提升工厂的产能、生产效率,降低过程损耗和生产成本;
4、 组织协调生产计划的执行,合理安排生产,保质保量完成生产任务;
5、 按要求处理生产过程中的紧急突发事件,并及时向上级汇报;
6、 按交接班制度执行班次交接(生产进度,设备状况,过程异常,问题处理和跟进等)和班组间协作;
7、 按保养规范和保养计划完成生产设备和设施的日常维护、保养;
8、 按部门培训计划执行人员技能培训、效果验证和技能提升;
9、 班组多技能人员培养、岗位人员储备和班组文化建设;
10、 班组人员技能年度和月度评估考核;
11、 协助经理制定班组各级人员绩效管理制度并实行、改善和提升;
12、 班组人员出勤考核记录;
13、 组织班前、班后会和班组分析改善会议
14、 车间设施外协报修和维修跟进;
15、完成上级安排的其他临时任务。
- 品质主管
- 2019年4月-2021年4月 深圳市深信信息技术有限公司
- 1、实时跟踪来料检测、半成品检测、成品检测保证产品的质量。
2、生产过程、产品入库及出库质量验证和质量管理体系的有效运行。
3、编制工作计划,把工作计划落实到具体的执行人员,并组织实施、协调、检查、考核工作。
4、制定企业质量管理方针,明确质量管理目标,制定质量控制、质量检验标准等管理制度。
5、培训计划:配合人力资源部制定全员品质管理的教育培训计划,配合培训工作的开展,其他的相关工作及定期向上级部门经理进行质量工作汇报。
6、建立和完善质量保证体系正常运行,组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。
7、对全公司质量工作行使策划、指挥、指导、审核、控制和监督的权利。
- IE 技术员
- 2017年6月-2019年3月 广东溢达纺织有限公司
- 1、负责新产品导入,工艺、结构、品质问题挖掘、评估、改善跟进。
2、负责编制工艺文件:包括 SOP 、流程图、标准工时。
3、负责建立数据库、核算工序时间、计算员工效率、制作人力配置,生产平衡图、现场记录。
4、运用七大手法、PDCA 戴明环以及存在八大浪费的情况进行分析,产线异常处理与跟进。
培训经历
- ISO90001 质量管理体系标准
- 2019年10月-2019年11月 确立达
- ISO9001培训主要围绕质量管理体系标准,讲解质量管理原则、文件编写、过程管控、内审流程、持续改进等内容,重点提升质量意识与体系执行能力,规范从采购、生产到交付的全流程管理。
项目经验
- 脚叉条改善项目
- 2018年9月-2019年6月 IE 技术员
- 项目描述:脚叉条的大小、长短不一,信息传递影响进度
1、裁床经常性需要到车间确认脚叉条的长度
2、用收集信息呈现出车间脚叉条的信息情况
3、标准化
规范化:减少沟通浪费、质量以及信息统一、减少部分物料浪费。
1、标准化后的公式。
总长度=前叉+后叉+2叉顶+2止口
5、项目实施。
6、验证实施成果。
项目职责:
目的:为了节约车缝和裁床之间的沟通,并且能在优化信息传递以及减少不必要的浪费,提高车缝产能,减少效率损失。