1人
大专
经验不限
年龄不限
性别不限
简历完整度70%
五险公积金工作餐环境好
职位描述
工作职责：
1.负责组织员工招聘、解聘；定薪、定岗、培训落地等人事管理工作，寻找和挖掘优秀人才，保证人才储备。
2.负责量化考核公司管理层人员，做到优胜劣汰。
3. 负责公司管理制度建设的完善，监督执行落地，按照制度规章解决协调内部纠纷。
4. 负责公司安全生产和公共秩序管理，定期组织6S检查活动。
5. 办理员工工伤认定、伤残鉴定，以及生育津贴或工伤社保待遇业务；协助参与工伤事故调查、工伤救治、工伤赔偿调解、诉讼答辩等。
6 . 协助行政对外业务和关系维护，代表公司出席外勤会议；协助接待政府来访/检查人员及配合检查工作；
7 . 组织召开公司各种会议，并落地会议决议内容，督促完成会议表决事项，及时的协调过程中同事之间的推诿与不作为。
8. 工作中的各种异常事项介入并监管，及时的将异常状况予以纠正协调，当问题出现时就及时的解决并降低损失，不让矛盾激化。
14.协助员工关系管理，及时协助策划、组织与协调各类员工文娱活动；协助调解处理员工矛盾或劳动纠纷。 协助老板执行其他临时工作任务。
任职要求：
1、全日制大专或本科以上学历，人资与行政管理专业或工商管理专业、写作能力优秀，且执行能力强言行一致。
2、熟悉制造业人事行政经理管理，或有做过总裁助理者与HRBP管理的更优，非制造业勿投。
3、表达能力强为人和善且有原则性，具有优秀的亲和力，要求实干型复合人才。
4、能熟练用英语做日常沟通者更佳。
5、制造业80-120人规模人事行政一把手管理者考虑。
6、薪资10-16K之间，按能力而定，不符合要求者勿投。
